社保专家支持延迟退休，提出三大理由！网友纷纷表示不认可
一名专家在第6次的美国联邦财政首脑会议上对此进行了阐述。中国社科院国际社会保障研究中心的负责人郑秉文，在社会保障方面，绝对是一名受人尊敬的权威人士。对于较晚的退休，他有什么独到的观点？作者归纳归纳如下三个方面。
首先，在发达国家，最低65周岁是强制性的，其中一些已经上升到67。
中国的男性雇员和女性雇员的法定退休年龄分别是60岁、55岁和50岁，现在的男性和女性的平均退休年龄都是55岁，这和发达国家的情况有些差别。
郑秉文表示，目前全球大部分工业国家，不论男性还是女性，一般都是65岁左右才能退休，而日本等人口平均寿命则高达67，大部份都已奔七，体现在中国平均退休年龄上，平均超过上述各国十年以上。
其次，中国实行的是"自愿，灵活"和"逐步"的方针。
关于延迟退休已经讨论了很多年了，也就是说，并非所有人都可以一次性地达到65周岁，相反，我们会逐渐地将男性和女性的退休年龄延迟至65周岁。这一进程预期将持续数十年。
这一年的高级会议第一次提到了“自愿，灵活”的原则。郑秉文表示，许多国家都有弹性的退休机制，例如美国规定65周岁，工人可以在63岁或更晚时提出退休要求。显然，与一般的65岁退休相比，提早退休领取的退休金要低一些，而推迟领取的退休金则要高一些。
第三，延迟退休并不会对工作产生任何的作用。
目前的工作情况不太好，许多人都在埋怨：“35岁时无法工作，65后才可以，那就是30年没有工作”。所以，我们应该注意到推迟退休对我国劳动力市场产生的冲击。
郑秉文提出推迟退休制度对工作没有任何作用，并分别从公私两个方面进行了研究。拿中央政府的公务员来说：2024年新增员工不到4000人，2024年大学毕业生接近1200万，其中只有3/3可以被政府录取，所以推迟退休对政府工作的冲击很小。
另一方面，由于经济增长对就业有一定的制约作用，若没有增长，即便调低了退休年龄，失业仍将持续攀升。
你赞成郑炳文的观点吗？我认为，从理论上讲，这没有什么问题，但是并不意味着所有人都能相信。而且，在发达国家，我们有10年的退休时间。
在欧洲、美国等发达经济体中，员工的工作时长普遍较低，一星期不到40个小时，而在北欧则仅为35个小时。中国人则工作更久。中国七亿七千万劳动者，平均工作时长为49个小时，除去机构和机构等相对固定的工作时长，剩下的人均工作时长为50-55个小时。
这就说明，中国工人在55岁就可以退休，但他们的工作时间并不比那些发达国家的65岁要少。
此外，在一些发达国家，年假和产假都比较完善，比如，如果是刚开始工作的人，可以享受10到15天的假期，如果工作时间长了，一年有20天到30天的假是很常见的。相比之下，国内的假期在国内是很少见的，能有5天假就不错了。
假定一年休假有10个月的差异，也就是40年中有400个月的差距，而一年的官方工作日是251个，光是年休假就有1.6年的差距。这一数字并未将发达国家的卫生状况以及员工的工作卫生和安全因素计算在内。
所以说，在发达国家中，强制退休的年龄是比较高的，但是还没有到延迟退休的程度。
不愿意推迟退休是我们国家的实际状况。所以，为什么不能推迟？从“自愿”和“弹性原则”的表达上，这是可行的，并且与美国这样的富裕国家所实施的推迟退休相比较，也是可行的。
假定张三是一名男性，他的法定退休年龄是62周岁，如果他的生日是分阶段推迟退休的话，那么他就可以在60周岁之前提出提前退休了。在不推迟退休年龄的情况下，服务时间和服务时间将略低于62岁。张三应结合本人的具体条件，认真思考是否提早或提早一年申请提早或提早二年。
而对于女员工来说，如果她们不推迟自己的退休年龄，那将是非常困难的。再过几年，男女双方都要在同一年纪退休。试想一下，所有人都是60、65岁退休，就算可以再往上提几年，按照现行的制度，50岁就不能再老了，再怎么提，也得等上十年以上。
中国人民代表大会常务委员会于九月十日举行了一次会议，就《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(草案)》等一系列法律法规的修改情况进行了审议。这就说明，我国的“推迟退休”计划已经大致敲定，并且已经开始了最终的步骤，距离揭晓“退休之谜”也不会太遥远。
这只是我自己的看法，请大家多多关注，点赞，你的关注是对我创作最大的激励！
本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至zmyunz@126.com 举报，一经查实，本站将立刻删除
